Офисы будущего
20.07.2021
Covid-19 изменил привычный уклад работы и вызвал много дискуссий: будет ли глобальный переход на удалённую работу? Исчезнут ли офисы и коворкинги? Если нет, то как они изменятся?
Что нам говорят опросы и статистика:
1. Многие компании действительно переходят на удалённый формат работы — полностью или частично. Некоторые сокращают офисные площади или обновляют рабочие пространства, оставляя зоны для разного типа взаимодействия (формат коворкинга). При этом количество людей и компаний в мире непрерывно растёт, а значит, растёт и количество рабочих пространств.
2. Удалённый формат работы подходит не всем — многие люди стали перерабатывать, возникли сложности с концентрацией внимания, у некоторых снизилась продуктивность.
3. В большей степени на карантине люди пострадали от отсутствия живого общения. 43% опрошенных говорят, что для них критически важна возможность разговаривать с коллегами вживую. Даже случайные "встречи у кулера" и small-talk с коллегами играют важную роль — так рождаются инновационные идеи и наращивается социальный капитал.
⠀
Так нужны ли офисы в будущем? Ответ: ДА!
⠀
Сейчас люди могут работать из любой точки мира, но им важно иметь возможность приехать в место, где они могут увидеться с коллегами и пообщаться лично, провести деловые встречи, поработать в тишине и отдохнуть. Более того, для людей важна возможность ВЫБИРАТЬ, откуда работать. Все мы разные — имеем разные функции, потребности и формат работы. Кому-то комфортно работать из дома, другим в опенсейсе, а кто-то продуктивен только в тихом кабинете.
Каждый должен иметь право выбирать тот формат, который наиболее удобный и эффективный для него.
⠀
Как будут трансформироваться рабочие пространства?🪐
Для ответа на этот вопрос нужно понять, ЗАЧЕМ нужен офис человеку. Какие функции теперь выполняет офис? Ведь предоставить рабочее место — недостаточно.
⠀
Офисы будущего — это...
1. Место для коммуникаций
Офисы будущего — не про контроль, они про общение и взаимодействия! Познакомиться, поговорить, поиграть, пошутить. Это пространство для проявления спонтанности и креативности, гибридный формат пространства для работы и отдыха. В новых офисах будут разные типы зон коммуникаций — от качелей, настольных игр и мобильных пуфов до инновационных мультимедийных переговорных.
2. Часть корпоративной культуры
Офис — олицетворение компании и её ценностей. Приходя в офис, сотрудники должны ощущать принадлежность к компании, чувствовать себя частью большого слаженного механизма, работающего ради понятной цели. Это место, которое способствует развитию личности и реализации внутреннего потенциала.
3. Бренд работодателя
Многие из нас оценивают престиж компании по её офису. Потенциальные сотрудники, клиенты, партнёры — это важные участники бизнес-процессов, которые обращают внимание на то, как компания говорит о себе (в том числе своим интерьером). Офис — сильный инструмент привлечения лучших специалистов и ценных кадров.
4. Технологичное пространство
Офисы будущего должны быть оборудованы по последнему слову техники. Вход с помощью Face ID, онлайн-бронирование рабочих мест, инновационные мультимедийные системы, высокая скорость интернета, система обеззараживания воздуха, датчики для оценки эффективности использования пространства — всё это должно способствовать повышению продуктивности и улучшению качества коммуникации.
Сейчас не существует единого шаблона, как проектировать офисы. Но виден вектор развития всех офисных пространств — это сами люди, их комфорт, здоровье, взаимодействия и развитие.
Что нам говорят опросы и статистика:
1. Многие компании действительно переходят на удалённый формат работы — полностью или частично. Некоторые сокращают офисные площади или обновляют рабочие пространства, оставляя зоны для разного типа взаимодействия (формат коворкинга). При этом количество людей и компаний в мире непрерывно растёт, а значит, растёт и количество рабочих пространств.
2. Удалённый формат работы подходит не всем — многие люди стали перерабатывать, возникли сложности с концентрацией внимания, у некоторых снизилась продуктивность.
3. В большей степени на карантине люди пострадали от отсутствия живого общения. 43% опрошенных говорят, что для них критически важна возможность разговаривать с коллегами вживую. Даже случайные "встречи у кулера" и small-talk с коллегами играют важную роль — так рождаются инновационные идеи и наращивается социальный капитал.
⠀
Так нужны ли офисы в будущем? Ответ: ДА!
⠀
Сейчас люди могут работать из любой точки мира, но им важно иметь возможность приехать в место, где они могут увидеться с коллегами и пообщаться лично, провести деловые встречи, поработать в тишине и отдохнуть. Более того, для людей важна возможность ВЫБИРАТЬ, откуда работать. Все мы разные — имеем разные функции, потребности и формат работы. Кому-то комфортно работать из дома, другим в опенсейсе, а кто-то продуктивен только в тихом кабинете.
Каждый должен иметь право выбирать тот формат, который наиболее удобный и эффективный для него.
⠀
Как будут трансформироваться рабочие пространства?🪐
Для ответа на этот вопрос нужно понять, ЗАЧЕМ нужен офис человеку. Какие функции теперь выполняет офис? Ведь предоставить рабочее место — недостаточно.
⠀
Офисы будущего — это...
1. Место для коммуникаций
Офисы будущего — не про контроль, они про общение и взаимодействия! Познакомиться, поговорить, поиграть, пошутить. Это пространство для проявления спонтанности и креативности, гибридный формат пространства для работы и отдыха. В новых офисах будут разные типы зон коммуникаций — от качелей, настольных игр и мобильных пуфов до инновационных мультимедийных переговорных.
2. Часть корпоративной культуры
Офис — олицетворение компании и её ценностей. Приходя в офис, сотрудники должны ощущать принадлежность к компании, чувствовать себя частью большого слаженного механизма, работающего ради понятной цели. Это место, которое способствует развитию личности и реализации внутреннего потенциала.
3. Бренд работодателя
Многие из нас оценивают престиж компании по её офису. Потенциальные сотрудники, клиенты, партнёры — это важные участники бизнес-процессов, которые обращают внимание на то, как компания говорит о себе (в том числе своим интерьером). Офис — сильный инструмент привлечения лучших специалистов и ценных кадров.
4. Технологичное пространство
Офисы будущего должны быть оборудованы по последнему слову техники. Вход с помощью Face ID, онлайн-бронирование рабочих мест, инновационные мультимедийные системы, высокая скорость интернета, система обеззараживания воздуха, датчики для оценки эффективности использования пространства — всё это должно способствовать повышению продуктивности и улучшению качества коммуникации.
Сейчас не существует единого шаблона, как проектировать офисы. Но виден вектор развития всех офисных пространств — это сами люди, их комфорт, здоровье, взаимодействия и развитие.